RECRUTEMENT

Le recrutement de nos collaborateurs se fait sur un principe de stricte égalité des chances, tenant compte de différents critères, notamment le cursus académique (excellente formation juridique universitaire ou double formation), une ouverture d’esprit, une volonté d’acquérir une expérience pluridisciplinaire, une motivation à rejoindre un environnement innovant dans une structure entrepreneuriale ainsi qu’une importante capacité de travail.

Compte-tenu de la nature internationale de notre clientèle, une maîtrise parfaite de l’anglais est exigée, à l’écrit comme à l’oral.

Nous offrons également à de jeunes diplômés la possibilité d’y effectuer un stage ; selon les besoins, un(e) stagiaire pourra se voir proposer à l’issue de son stage une collaboration.

Les candidat(e)s intéressé(e)s pour nous rejoindre sont invité(e)s à nous transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de l’un de nos associés.

Leur candidature sera bien entendu traitée avec la plus stricte confidentialité.

RECRUITEMENT

The recruitment of the firm’s associates is based on equal opportunity, applying various criteria including the academic achievements of the candidate (outstanding university education or dual qualification), his or her open-mindedness, desire to acquire a multi-disciplinary training, motivation to be part of an innovative environment in an entrepreneurial firm as well as his or her capacity for work.
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Because of the international nature of the firm’s client base, a perfect mastery of written and spoken English is required.

Nabarro & Hinge also offers young graduates the opportunity to carry out an internship. Depending on our requirements, an internship may lead to an offer to join the firm as an associate.

Candidates wishing to join us should send their curriculum vitae and cover letter to one of the partners of the firm.
 

Their application will, of course, be handled with the utmost discretion.