Le recrutement de nos collaborateurs se fait sur un principe de stricte égalité des chances, tenant compte de différents critères, notamment le cursus académique (excellente formation juridique universitaire ou double formation), une ouverture d’esprit, une volonté d’acquérir une expérience pluridisciplinaire, une motivation à rejoindre un environnement innovant dans une structure entrepreneuriale ainsi qu’une importante capacité de travail.
Nous accueillons également tout au long de l’année de jeunes diplômés qui souhaitent effectuer un stage.
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature.
Compte-tenu de la nature internationale de notre clientèle, une maîtrise parfaite de l’anglais est exigée, à l’écrit comme à l’oral.
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